2026年以来，市残联聚焦高校残疾毕业生就业难题，通过能力测评、搭建平台、精准服务等举措，不断提升就业服务水平。截至8月，全市51名应届高校残疾毕业生中，已实现就业28人、升学4人、出国1人，毕业去向落实率达64.71%。

一是开展能力测评，精准赋能促就业。针对应届高校残疾毕业生就业需求，组织开展职业能力测评，坚持“以求定职”导向，推动岗位推荐从“广泛撒网”向“精准滴灌”转变。2026年共为35名在本市的残疾大学生开展职业能力测评，通过科学评估实现“扬长避短”、精准赋能。

二是搭建供需平台，线上线下同发力。市、县两级残联主动对接人社、税务等职能部门，并联合各类人力资源机构，常态化开展沟通协作，累计开发就业岗位100余个，推动形成“政府引导、市场主导、社会参与”的残疾人就业促进格局。线上面向大学生开展“点对点”精准服务，指导运用“三公里就业圈”“智联招聘”等求职平台，共推送岗位信息110余条；线下与市人社局建立信息与政策共享机制，依托县区残联强化属地服务，确保就业服务“不断线”。

三是落实“一生一策”，跟踪服务保落实。对高校残疾毕业生实行“一人一档”管理，落实“一生一策”精准服务，动态跟踪、持续跟进。对28名已就业毕业生定期回访，建立就业跟踪服务档案，收集用人单位反馈；对未就业毕业生帮助分析原因，制定个性化指导方案，及时推荐岗位。通过专场招聘和线上招聘等形式，搭建供需对接平台，推动毕业去向落实率稳步提升。